Территориальный директор отделений по массовому подбору персонала

по договоренности
Москва
Опыт от 3 до 6 лет

Должностные обязанности:

  • Руководство отделениями по массовому подбору персонала;
  • Управление командой (Москва, Санкт-Петербург, Великий Новгород);
  • Развитие новых и текущих клиентов (разработка решений для клиентов, подготовка коммерческих предложений, калькуляция проектов, участие в предпродажных встречах, запуск проектов, участие в их становлении);
  • Ответственность за финансовые результаты команды (p&l);
  • Диджитализация рекрутмента;
  • Аналитика;
  • Ведение отчетности;
  • Обучение команды, распределение нагрузки.
    • Условия работы:

    • Достойный уровень компенсации (оклад + бонусы);
    • Соц. пакет;
    • Масштабные проекты и интересные задачи;
    • Реальные перспективы профессионального и карьерного роста в одном из ведущих кадровых агентств.
      • Требования:

      • Опыт работы в сфере массового подбора персонала от 5-ти лет;
      • Опыт работы в консалтинге будет Вашим преимуществом;
      • Опыт управления командой от 10 человек;
      • Умение проводить встречи/переговоры с клиентами, желателен опыт продаж;
      • Умение анализировать и прогнозировать результат;
      • Готовность предлагать нестандартные решения;
      • Лидерские качества, умение выстраивать взаимоотношения с бизнесом, проактивность.
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии