Руководитель отдела подбора и кадров

по договоренности
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет

Компания:

НАШ КЛИЕНТ - ОДИН ИЗ ВЕДУЩИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ В МИРЕ, СУЩЕСТВУЮЩАЯ НА РЫНКЕ БОЛЕЕ 15 ЛЕТ

Должностные обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Санкт-Петербург - численность около 70 человек)
  • Подбор персонала (преимущественно специалисты отдела продаж, при необходимости остальные категории персонала)
  • Выстраивание системы внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
    • Условия работы:

    • Официальное оформление
    • Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом), годовой бонус
    • Просторный красивый офис на Васильевском острове
    • Демократичная атмосфера
      • Требования:

      • Высшее образование
      • Опыт работы в качестве руководителя отдела персонала или менеджера по персоналу в единственном лице от 3-х лет
      • Понимание основных HR-процессов (КДП, подбор, адаптация, мотивация)
      • Приветствуется знание английского языка
      • Личные качества: инициативность, открытость, приветливость, ответственность, самостоятельность, готовность к изменениям
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии