Младший специалист по кадровому администрированию

по договоренности
Санкт-Петербург
Опыт работы не важен

Компания:

ВЫ ХОТЕЛИ БЫ ПРОДОЛЖАТЬ СВОЕ РАЗВИТИЕ В КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ В РАМКАХ КРУПНОЙ КОМПАНИИ? ИЛИ, МОЖЕТ БЫТЬ, ВЫ НЕДАВНО ОКОНЧИЛИ ВУЗ И ОЧЕНЬ ХОТЕЛИ БЫ РАБОТАТЬ В ОБЛАСТИ HR? ВЫ ЗНАЕТЕ АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК? НАШ КЛИЕНТ - ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ С МИРОВЫМ ИМЕНЕМ - ПРИГЛАШАЕТ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ/ СПЕЦИАЛИСТОВ С НЕБОЛЬШИМ ОПЫТОМ РАБОТЫ НА ВАКАНТНУЮ ПОЗИЦИЮ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ.

Должностные обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, учет отпусков, больничных и т.д.);
  • ведение базы данных сотрудников и поддержание её в актуальном состоянии;
  • консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
    • Условия работы:

    • Официально оформление согласно ТК РФ;
    • ДМС, питание, корпоративные развозки;
    • график работы: пн - пт с 8.30 до 17.30);
    • возможность профессионального развития;
      • Требования:

      • Высшее образование;
      • Опыт работы в HR от 6 месяцев;
      • Базовые знания в области кадрового делопроизводства;
      • Владение английским языком на уровне от Pre-Intermediate;
      • Владение программами MS Office, желателен опыт работы в 1С;
      • внимательность к деталям, ответственность.
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии