HR Бизнес Партнер

по договоренности
Санкт-Петербург
Опыт от 1 до 3 лет

Компания:

Вы обладаете обширными знаниями в сфере HR и готовы ими делиться? Вы нацелены на профессиональный рост и амбициозные проекты? Вы можете самостоятельно эффективно спланировать свою работу? Вы мобильны и готовы к командировкам? Наш клиент - немецкая компания, первая розничная сеть DIY западного происхождения в России и №1 в мире по количеству и качеству сервисов в DIY. Приглашаем широкопрофильных HR-специалистов с опытом руководства коллективом на открытую позицию HR Бизнес Партнера.

Должностные обязанности:

  • Руководство HR-менеджерами региона Санкт-Петербург, управление их показателями эффективности
  • Аналитика показателей в области персонала (по численности персонала, по текучести персонала и т.д.)
  • Внедрение HR-инициатив центрального офиса совместно с коммерческой функцией
  • Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, проведение аудитов КДП
  • Подбор персонала (контроль процесса и самостоятельное участие)
  • Контроль процессов адаптации и системы наставничества
  • Организация и проведение обучения сотрудников, развитие кадрового резерва, участие в ассессмент-центрахё
    • Условия работы:

    • Возможности профессионального роста и самореализации в крупных амбициозных проектах
    • Конкурентная заработная плата, годовой бонус
    • Расширенный социальный пакет (полис добровольного медицинского страхования, полис страхования от несчастного случая, полис выезжающего за рубеж, мобильная связь, компенсация питания, компенсация транспортных расходов, 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску (итого 31 календарный день).
      • Требования:

      • Высшее образование
      • Опыт работы на позиции - HR Generalist/HR BP/Руководитель отдела персонала/ Регионального HR в крупных компаниях от 2-х лет
      • Опыт руководства сотрудниками
      • Опыт проведения обучения, подготовки кадрового резерва, бюджетирования
      • Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового администрирования
      • Желателен опыт работы в 1С
      • Навыки эффективного планирования, работы в режиме многозадачности, нацеленность на результат, умение выявлять проблематику региона и самостоятельно находить пути решения проблем, развитые коммуникативные навыки, энергичность
      • Готовность к еженедельным краткосрочным командировкам в Москву
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии