Ведущий специалист по обучению и развитию

по договоренности
Москва
Опыт от 3 до 6 лет

Должностные обязанности:

  • Определение приоритетов в обучении сотрудников Field Force: представители и их менеджеры, КАМы.
  • Участие в разработке и внедрении системы обучения для сотрудников Field Force всех уровней.
  • Развитие навыков сотрудников Field Force согласно принятым в компании моделям профессиональных компетенций, путем их обучения в дистанционном и аудиторном формате.
  • Организация и проведение аудиторных и дистанционных тренингов, в том числе вводных курсов для новых сотрудников - Induction.
  • Полевое сопровождение сотрудников.
  • Разработка необходимых тренингов, инструменотов пост-тренингового сопровождения и поиск необходимых решений с целью профессионального развития сотрудников компании.
  • Подготовка и проведение центров оценки и развития персонала, в том числе разработка кейсов, ролевых игр для оценочных и обучающих мероприятий, участие в качестве ролевого игрока/наблюдателя.
  • Разработка учебных материалов(презентации, раздаточные, других материалов) для тренингов, других обучающих програм.
  • Определение необходимости в создании дистанционных программ для обучения и разработка материалов для программ дистанционного обучения.
  • Разработка, организация и проведение мероприятий по оценке эффективности программ обучения и системы в целом.
    • Условия работы:

    • Достойный уровень заработной платы + ежегодные бонусы
    • ДМС
    • Мобильный телефон
      • Требования:

      • Высшее образование(Управление персоналом, Психология, Социология, Экономика, Менеджмент).
      • Опыт работы в фармацевтической компании от 3-х лет.
      • Опыт построения системы обучения, разработки и проведения тренингов.
      • Отличное знание excel, power point.
      • Английский язык - Intermediate.
      • Навыки работы с аудиторией.
      • Проактивность.
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии