Руководитель отдела подбора персонала

по договоренности
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет

Компания:

Наш клиент - компания с богатейшей историей, олицетворяющая шик и элегатность Санкт-Петербурга! Если Вы работали в крупном ритейле и Вас очень интересует сфера fashion, данное предложение для Вас! Не упускайте свой шанс и направляйте резюме.

Должностные обязанности:

  • Выстраивание системы подбора персонала всех уровней в подразделения компании
  • Внедрение новых способов привлечения, подбора и оценки персонала
  • Выстраивание эффективного взаимодействия между HR и внутренними заказчиками
  • Личное участие в подборе персонала на руководящие позиции, организация и контроль массового подбора (воронки кандидатов, анализ источиков)
  • Бюджетирование
  • Формирование команды и обучение менеджеров по подбору
    • Условия работы:

    • Официальное оформление
    • Белая заработная плата (отталкиваемся от текущего дохода и ожиданий соискателей)
    • Возможность принять участие в глобальных проектах по ребрендингу компании
    • Возможность приорест опыт работы в люкс-сегменте
      • Требования:

      • Опыт работы в аналогичной должности в крупном ритейлере от 5-ти лет
      • Успешные, реализованные проекты по разработке и внедрению мероприятий по привлечению персонала
      • Умение работать с большим объемом информации, аналитические способности
      • Управленческие качества: навыки постановки задач, координации и контроля
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии