Директор по персоналу

по договоренности
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет

Должностные обязанности:

  • Оперативное и стратегическое планирование;
  • Формирование и управление бюджетом департамента персонала;
  • Координация работы департамента управления персоналом по направлениям: подбор, адаптация, мотивация,
  • обучение, развитие, кадровое администрирование, охрана труда;
  • Формирование социальной политики, управление социальными программами;
  • Актуализация внутренних документов, регламентирующих работу департамента;
  • Внутреннее консультирование руководителей высшего звена, а также сотрудников компании по работе
    • Условия работы:

    • Оформление по ТК РФ;
    • Полный компенсационный пакет;
    • Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
      • Требования:

      • Высшее образование;
      • Дополнительное образование в сфере управления персоналом приветствуется;
      • Успешный опыт работы в крупных динамично развивающихся компаниях с численностью от 1000 человек;
      • Опыт работы в должности директора по персоналу от 5 лет;
      • Активная жизненная позиция, ориентация на достижение целей.
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии