по договоренности
Москва
Опыт от 3 до 6 лет

Должностные обязанности:

  • Реализация стратегии Компании и достижение установленных коммерческих показателей по продвижению продукции Компании путём эффективного анализа работы и управления рабочими процессами подразделения продаж
  • Увеличение эффективности полевых сил через анализ результативности, оптимизацию бизнес-процессов, применения эффективных инструментов и методик
  • Оказание информационной поддержки Sales-организации
  • Внедрение инновационных решений для поддержания и усиления эффективности подразделения продаж
  • Определение ключевых метрик для полевых сил, управление системой мониторинга их эффективности
  • Обеспечение подразделения продаж методологией и инструментами для достижения наилучших результатов
  • Управление командой SFE и CRM менеджеров.
    • Условия работы:

    • Конкурентоспособный доход
    • Справедливую систему премирования по результатам работы
    • ДМС и страхование жизни
    • Оплату питания
    • Корпоративный автомобиль
    • Ноутбук, iPad, оплата моб. связи
    • Различные льготные программы для сотрудников
    • Корпоративные мероприятия и праздники
    • Возможность учиться у лучших и работать с лучшими в своем деле коллегами
    • Безграничные возможности для профессиональной самореализации
      • Требования:

      • Высшее образование
      • Опыт в фармацевтической отрасли от 7 лет, включая опыт в SFE от 3 лет (обязательно)
      • Опыт управления командой от 5 лет
      • Английский язык – уровень Upper- Intermediate и выше
      • Стратегическое мышление: понимание стратегических целей Компании и их учёт при выработке управленческих решений и способов реализации поставленных целей
      • Всестороннее и детальное понимание бизнеса (каналы продаж, драйверы рынка, точки роста и т.д.)
      • Влияние и убеждение: осуществление точной и обоснованной аргументации, настойчивость
      • Ориентация на достижения: реализация инициативного подхода к работе, качественное преодоление возникающих трудностей, готовность идти на просчитанный риск для достижения амбициозных целей
      • Мотивация и развитие сотрудников
      • Анализ информации: структурирование и систематизация разнотипной информации, вдумчивый и последовательный анализ данных, выявление скрытых закономерностей
      • Результативное кросс-функциональное взаимодействие, развитие и поддержание конструктивных отношений с подразделениями Компании
      • Управление процессами: чёткое планирование процесса работы над задачей и эффективная самоорганизация
        • Тип занятости:

          Полная занятость, полный рабочий день, у работодателя

          Подпишитесь на подходящие вакансии